En opinión del sindicato tres son los frentes en los que se dee actuar: acceso al empleo y procesos de selección, condiciones de trabajo (salario, jornada y contratación) y promoción laboral.

Su intención es que la cláusula incluya mecanismos de vigilancia y control de actuaciones empresariales susceptibles de denuncia. También pretende combatir "los discursos falsos de competitividad en el empleo" y actividades xenófobas.

Otro objetivo de CCOO es intervenir en la regulación de sectores, como el del servicio doméstico, donde son frecuentes las discriminacioes. Recuerda, en suma, que hay que hacer todo lo posible para evitar situaciones de economía sumergida y de desestructuración del mercado laboral.