CCOO explica en una nota que, tras la negociación ministerial, quedaba el trámite de audiencia a los sindicatos más representativos, antes de publicar el Real Decreto.

Entre las diversas alegaciones que ha presentado CCOO destaca la completa y total cobertura de la responsabilidad civil del personal en formación en la que pudiera incurrir durante el desempeño del correspondiente programa de formación y el derecho al descanso continuado de 24 horas en el caso de haber trabajado otras 24 horas ininterrumpidas.

CCOO demanda también establecer un máximo de 55 guardias anuales; el cobro desde el primer curso del complemento de formación, situándolo en el 8%, el 18% en el segundo, el 28% en el tercero, el 38% en el cuarto y en el quinto curso el 50%, y la aplicación en dos años de la homologación con el salario base del grupo de referencia, percibiéndose desde el pasado 1 de enero.

Además, el sindicato reclama homologar las retribuciones del personal en formación que realiza su proceso en entidades privadas; que las rotaciones externas den derecho a gastos de viaje, alojamiento y manutención y la incorporación de una disposición adicional décima en la que se reclama la regulación y desarrollo normativo de la figura del tutor.