Además, este sindicato considera necesario el establecimiento por parte de la Administración de programas de prevención, información, formación y sensibilización dirigidos a la población en general y apoyo específico a planes de prevención en el entorno laboral.

CCOO pide también del Gobierno regional la potenciación de mecanismos de apoyo social y sanitario que favorezcan el abandono de la dependencia.

Para CCOO, los empresarios también deben tomar parte en este asunto, con la elaboración de planes de prevención y formación participados y consensuados con los representantes de los trabajadores, y facilitando el acceso a programas sanitarios y terapéuticos a aquellos trabajadores que decidan dejar de fumar.

Desde sus secciones sindicales en los centros de trabajo, CCOO está tratando de negociar con las empresas el cumplimiento de la ley a través de mecanismos que eviten conflictos y confrontación de derechos, para lo que reclama a los empresarios voluntad de diálogo.

CCOO ha elaborado una guía dirigida a los trabajadores,bajo el título de "En el trabajo, menos humos ¿Te has planteado dejar de hacerlo?", en la que se informa y asesora a aquellos que quieren dejar de fumar o que se han planteado en algún momento dejar de hacerlo.

Entre otros, la guía aborda capítulos como los mitos sobre dejar de fumar, las cosas que hay que saber sobre el tabaquismo, las diez reglas de oro para dejar de fumar y los efectos sobre el peso, los componentes del humo de tabaco, factores de la dependencia del tabaco, los problemas que el tabaco causa al organismo y los tratamientos farmacológicos y psicológicos.