Según Comisiones, en otros píses europeos fijan límites diarios, semanales o trimestrales a la realización de horas extras, lo que permite "controlar con mayor eficacia el fraude en la realización de horas extraordinarias y defender mejor los intereses de quienes trabajan".

Comisiones añade que, "en casi todos los países europeos, se le da un papel relevante a la negociación colectiva, bien para fijar retribuciones o sistemas de descanso, bien para fijar las causas que justifican la realización de horas extraordinarias o, en su aso, para fijar los límites a su realización en un periodo determinado".