Comisiones Obreras realiza esta petición en un manifiesto hecho públicio con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra mañana.

La central sindical destaca que la Ley de Integración Social de los Minusválidos (Lismi), de 1982, "marcó un punto de inflexión en las posibilidades de integración de las personas con discapacidad en España. Los desarrollos de esta ley todavía llegan a nuestros días 25 años después".

A juicio del sindicato, se han cubierto diversas etapas en la integración de las personas con discapacidad desde que se aprobó la citada ley, "y un largo historial de desarrollos legales nos han ido creando todo un entramado legal que persigue el objetivo de integrar a las personas con discapacidad en nuestra sociedad".

También la reciente reforma laboral de 2006, como fruto del diálogo social establecido por los sindicatos CCOO y UGT con la patronal CEOE, Cepyme y el Gobierno, han dado un nuevo impulso a la integración laboral de las personas con discapacidad, indica.

Sin embargo, CCOO considera que "todavía el esfuerzo tiene que persistir, todavía quedan reformas por realizar, ya que las tasas de actividad de la población con discapacidad son las más bajas si las comparamos con cualquier otro grupo social".

Asimismo, señala que "los niveles de formación son bajos para la mayoría de las personas con discapacidad, las tasas de desempleo multiplican a las del resto de la población y las mujeres con discapacidad sufren doble discriminación, acumulando más dificultades".

Por ello, CCOO hace un llamamiento especial en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad para atender el empleo protegido (el que se realiza para personas con discapacidad en los centros especiales de empleo) y para fomentar el empleo de los trabajadores con discapacidad en la empresa ordinaria.