Según la central, el citado acuerdo pretende evitar el trato desfavorablE de que son objeto los trabajadores a tiempo parcial respecto a los trabajadores a tiempo completo, para que puedan acogerse a los beneficios y prestaciones sociales de manera proporcional al tiempo trabajado.

A juicio de omisiones, el trabajo a tiempo parcial ha tenido un fuerte impacto en el empleo a lo largo de los últimos años. En los 15 países de la Unión Europea trabajan a tiempo parcial unos 23,7 millones de personas, la mayoría mujeres.

CCOO señaló que el acuerdo reconoce la diversidad de situaciones en distintos países de la UE, y por ello establece un marco general para la eliminación de discriminaciones.