En un comunicado difundido hoy, CCOO destaca que todavía quedan asuntos pendientes del nuevo contrato formativo nacido de la reforma laboral, como es la manera de certificar la experiencia laboral y quién debe hacerlo.

A su juicio, es necesario coordinar y hacer transparente la relación entre el sistea educativo y el productivo. Para ello, la central que dirige Antonio Gutiérrez propone la constitución urgente del Instituto de Cualificaciones, que debe tener un carácter tripartito.

CCOO cree que en la actualidad no existe correspondencia entre el Repertorio de Certificaciones que otorga el Inem a los parados que han seguido algún curso de formación y el Catálogo de Títulos de Formación Profesional que concede el Ministerio de Educación y Ciencia.

Según este sindicato, a pesar de la Comisión Iterministerial creada al efecto, "todavía se carece de sistemas de equivalencia que permitan la homologación de las distintas titulaciones otorgadas, lo cual reproduce los problemas entre los diversos departamentos ministeriales que acompañaron a los sucesivos gobiernos del PSOE".

Además, CCOO recuerda que no existe fórmula alguna para certificar y homologar la formación recibida en el seno de la empresa - la formación continua -, con la del resto de subsistemas educativos, tanto de la formación reglaa de grado medio o superior como de la formación ocupacional, con lo que la formación que recibe el trabajador sólo tiene validez en el marco de la empresa y de la actividad que está desarrollando.

Para CCOO, la ausencia de articulación y correspondencia entre los subsistemas formativos "limita sustancialmente la modernización y racionalización de las estructuras de calificación y clasificación profesional de la negociación colectiva, así como la construcción de indicadores para la adecuación de los rquerimientos formativos de las empresas".