Así lo indicó el sindicato en un comunicado en el que criticó que dicha resolución “nuevamente deja fuera al personal fijo de las administraciones públicas, generando así una clara discriminación”.

Para CCOO, “es necesario un mayor compromiso con el personal fijo, respecto a la mejora de la promoción interna, así como garantizar el derecho a traslados”, por lo que asegura no compartir algunos de los cambios introducidos “porque generan un mayor grado de inseguridad jurídica y pueden poner en serio peligro los procesos de estabilización”.

En concreto, la organización sindical no comparte “el cambio producido en el compromiso con la estabilidad para el empleo, para las situaciones reconocidas en fraude de ley del colectivo indefinido no fijo, dejando abierta la posibilidad real de resolver esta situación”.

Asimismo, CCOO considera que en la resolución “no se da ninguna solución al personal que ha estado ocupando plazas temporales en las que se ha modificado la titulación de acceso y que ahora se les puede impedir la participación en los procesos de estabilización”.

Por ello, CCOO entiende que, “además de generar un mayor grado de inseguridad, no dando respuesta a la necesaria estabilidad de las plantillas, se ha vuelto a perder una oportunidad de reconocer al personal fijo de las administraciones públicas, en su derecho a la promoción interna y movilidad o traslado, que seguro hubiera resuelto un más que posible conflicto de intereses, nada deseado”.