Según Benito, la mujer ha sido la gran protagonista del mercado laboral durante los últimos años, pero también está viendo cómo crece la cuota de paradas.

"Los empresaios tendrán que superar sus principios conservadores que en nada se diferencian a los que mantenían hace veinte años porque la mujer es, en buena medida, el futuro de las empresas", agregó el líder sindicalista.

Elvira Llopís, responsable de la Secretaría de la Mujer de CCOO, manifestó que sigue habiendo discriminación salarial de la mujer, ya que, en promedio, cobra un 31 por ciento menos que el hombre.

También señaló que el estado civil de la mujer condiciona de manera muy acentuada su participción en el mercado laboral, ya que las casadas y viudas tienen tasas de actividad inferiores a las solteras, separadas o divorciadas.

La mujer sigue estando presente mayoritariamente en el sector servicios, en especial en la educación y sanidad. Su participación es muy elevada en el sector público, en el que son casi la mitad de los empleados.