En un comunicado difundido hoy,CCOO señala que los convenios sectoriales de ámbito provincial concentran el grueso de la negociación colectiva en cuanto a número de trabajadores, al agrupar en 1997 al 52% de los trabajadores con convenio, seguidos de los sectoriales nacionales, que afectan al 32% de los trabajadores.

No obstante, CCOO advierte de "un ligero, pero constante" aumento de los convenios de empresa. Según el sindicato, en 1997 se firmaron 1.000 convenios de empresa más que en 1983, sin que ello haya supuesto un increment del número de trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación.

A su juicio, es "imprescindible" asumir las propuestas de los acuerdos sobre la reforma laboral y conformar un nuevo sistema de negociación colectiva más racional, que evite la atomización actualmente existente.

Según los datos de CCOO, de los 3.763 convenios registrados en 1997, que afectaron a 847.502 empresas con 7.226.762 trabajadores, 2.318 corresponden a empresas provinciales con 373.303 empleados, 370 a empresas supraprovincales (con 372.649 trabajadores) y 45 a grupos de empresas (23.675 trabajadores).

Además, se firmaron 20 convenios de sectores locales-comarcales (9.179 trabajadores), 910 de sectores provinciales (3.717.542 trabajadores), 35 sectoriales interprovinciales (402.068 empleados) y 65 convenios de sector nacionales (2.328.346 trabajadores).

Para CCOO, esta situación obedece a un proceso de fragmentación empresarial que arrastra, a su vez, a la negociación colectiva, generando nuevas unidades de negociaión, y también al intento empresarial de aplicar regulaciones diferentes a las establecidas en los convenios sectoriales, en la mayoría de los casos para evitarlas.

CCOO explica que su preocupación por este fenómeno no es simplemente numérica, sino que está motivada fundamentalmente porque "muchos de los convenios negociados nazcan desvinculados de los convenios sectoriales y, en muchas ocasiones, de los procesos unitarios de intervención sindical".