El secretario de Acción Sindical de CCOO-Madrid, José Manuel Juzgado Feito, señaló en un comunicado que el 94% de las empresas madrileñas tiene menos de 10 trabajadores, de las cuales el 80% pertenece al sector servicios.

Juzgado Feito aseguró que "los altos beneficios empresariales no se corresponden con los muy moderados crecimientos salariales" y añadió que, por ello, su sindicato defenderá la mejora de los salarios, especialmente los más bajos, y con cláusulas de revisión retributaria para "evitar pérdidas de poder adquisitivo".

Además, indicó que "hay que combatir y erradicar las desigulaldades salariales que hacen que una mujer gane un 32,5% menos que los hombres, los jóvenes sólo el 41% de la media salarial madrileña y un inmigrante un 28% menos que un trabajador nacional. Hay que eliminar las discriminaciones en la clasificación profesional entre mujeres y hombres, que persisten en muchas empresas".

También reclamó que se aplique en todas las empresas la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para evitar que se produzca "una muerte cada dos días por accidente laboral".

En cuanto a la temporalidad de los contratos, Juzgado Feito defendió que los convenios colectivos deben contribuir a una mayor estabilidad de las plantillas en las empresas.

"Es intolerable que el 30% del total de contratos sean temporales y que se produzca un permanente debilitamiento del empleo industrial, que ha perdido más de 31.500 empleos en los últimos cinco años en Madrid", apostilló.