A juicio del sindicato, el proyecto de reforma de Ley Orgánica de Universidades que será aprobado mañana, previsiblemente, por el Consejo de Ministros, "no profundiza" en estos elementos centrales".

Con respecto a la situación laboral del personal universitario, aún están pendientes de solución aspectos relacionados con la política de personal, como el personal contratado, la extinción de los Titulares de Escuela Universitaria (TEUs), la posibilidad de una carrera profesional por promoción interna, la capacidad efectiva de negociar las retribuciones, así como los referidos a la igualdad en el acceso a los órganos de gobierno y representación.

Finalmente, el sindicato reconoció que la reforma legal sí incluye algunas de las reivindicaciones. En este sentido, se refirió al carácter público y no privado de la ANECA, al proceso de acreditación, y no habilitación, del profesorado, a la mejora de la autonomía universitaria, a que se haga una única prueba de acceso a la universidad y no dos (como establecía la LOU), al papel fundamental del alumnado con el Estatuto del Estudiante Universitario y a la regulación de las universidades privadas, entre otros puntos.