Esta publicación, según inormó hoy CCOO, pretende contribuir a ampliar la información existente en materia de legislación laboral y derechos laborales, y quiere ser un material de apoyo para gabinetes técnicos y jurídicos, representantes sindicales y en general para quienes se ocupan del asesoramiento y resolución de conflictos origidos en el trabajo.

La guía consta de 12 capítulos, tres monográficos sobre principios de igualdad y no discriminación, maternidad-paternidad y acoso sexual, y el resto abordan aspectos como la negoiación colectiva, la contratación, clasificación y retribuciones, protección social, jornada y permisos, formación, salud, empleadas de hogar y derechos sindicales.

El volumen detalla la normativa nacional que regula deberes y derechos, con referencias a la normativa comunitaria e internacional, y recoge comentarios jurídicos que desarrollan las propias normas, además de sentencias y jurisprudencia sobre igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de sexo.