En su informe, el sindicato que dirige Antonio Gutiérrez insiste en que la reducción de jornada debe tener como objetivo fundamental la creación de empleo, y defiende varias propuestas para trabajar en este sentido.

CCOO defiende en primer lugar la reducción de la jornada semanal hacia las 35 horas, "siendo conscientes de que esto lleva a la discusión de la jornada anual y la regulación de una distribución flexible de la mism, y considerando, además, cuestiones como la semana de cuatro días o la introducción de turnos".

Para CCOO, también contribuiría a la creación de empleo la extensión del trabajo a tiempo parcial, resolviendo previamente los problemas que en materia de protección social tiene en la actualidad este contrato y garantizando la protección en situaciones de enfermedad y el acceso a una pensión contributiva.

Además, CCOO propone la extensión de los contratos de relevo que permitan la jubilación parcial e los mayores de 62 años y su sustitución parcial por jóvenes parados, una actuación decidida contra las horas extras y promocionar la utilización de los permisos de media o larga duración que permitan la contratación de una persona desempleada mientras dure el permiso.