En un comunicado enviado hoy, el sindicato denuncia que para aprobar dichas medidas no ha existido una negociación previa con los representantes de los trabajadores de la Función Pública, "tan sólo una presentación en dos reuniones, donde no fueron aceptadas ninguna de las sugerencias presentadas por CCOO".

Por ello, la Secretaría de la Mujer del sindicato considera que las medidas aprobadas "no ofrecen soluciones a problemas concretos de las empleadas y empleados públicos en materias claves como la igualdad en la promoción, la lucha contra la violencia de género y la aplicación de la Ley de Conciliación Laboral y Familiar, entre otras".

Asimismo, CCOO critica la falta de dotación presupuestaria para implantar estas medidas, "lo que desvirtúa aún más su eficacia".

Por esto, la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOO exige al Gobierno la apertura de un proceso de negociación donde se puedan corregir las carencias detectadas y convertir las intenciones del Ejecutivo en "auténticas medidas de igualdad para las trabajadoras y trabajadores públicos".