En una nota que difundió esta tarde, el sindicato recuerda la problemática de los carteros que, hasta con doce años en el servicio de distribución, aún no poseen reconocimiento de fijos.

CCOO explica cómo, "ante la amenaza del despido, el personal eventual de Correos y Telegrafos exige que se cumplan los compromisos pactados entre la dirección y los sindicatos, que implican la conversión en trabajadores fijo de 5.585 empledos y la creación de más de 3.000 nuevas plazas de fijos discontinuos".

Para la central, la aplicación de los acuerdos supondría acabar con la eventualidad laboral dentro de Correos, "que es el organismo oficial que más personal contratado tiene de toda la Administración Pública española".

También reclama la aplicación del sistema de méritos para cubrir las nuevas plazas de la Oferta de Empleo Público anunciada por el Gobierno para el presente año, que incluye la capacidad de contratación de Corros y Telégrafos durante este ejercicio.

Entre las acusaciones de la central a las sucesivas direcciones del organismo durante los últimos años, la nota cita la de haber enjugado el déficit manteniendo a trabajoadores eventuales cuyas diferencias de salariales con los empleos estables son del 30 por cien.

"A esto hay que añadir la situación de la mayor parte del colectivo de carteros que, habiendo superado los tres años de contratos que marca la ley, aún no han conseguido que se les reconozca comofijos en plantilla", concluye CCOO.