Para ello CCOO establecerá en los convenios cláusulas que garanticen las inversiones en formación en las empresas. Independientemente de que éstas se vean complementadas por las ayudas del mencionado acuerdo u otras.

En este sentido, la central considera fundamental relacionar la formación en la empresa con la promoción y clasificación profesional. Comisiones exigirá que la formación que se realice debe ser certificable, priorizando aquellos planes que proporcionen titulaciones o certificaciones que tengan validez en el mundo del trabajo.