“Si esto se consolida a lo largo de los trimestres, creo que vamos a ir a una reducción muy importante en la temporalidad en España. Este es el efecto más inmediato de la reforma laboral”, apuntó Sordo durante una entrevista en Servimedia.

En este sentido, puso en valor que “el cambio que se ha producido en la contratación es de tal envergadura con la reforma laboral que las empresas de trabajo temporal (ETT) van a poder utilizar los contratos fijos discontinuos, por lo que estas compañías podrán generar “empleo estable”. De hecho, advirtió de que si la actividad de la empresa es indefinida, “va a tener que utilizar la contratación indefinida” independientemente de si es una ETT o una subcontrata.

En todo caso, para el cumplimiento de la reforma laboral, el líder de CCOO exigió que se refuercen los recursos materiales y humanos de la Inspección de Trabajo, ya que, gracias a la reforma laboral, “la posibilidad hoy día de vigilar el cumplimiento legal de las normas en contratación es mucho más objetivable que hace un tiempo”.

A su juicio, “ahora, se van a poder cotejar muchos incumplimientos de la contratación temporal simplemente haciendo un seguimiento de la duración de los contratos” o el encadenamiento de los mismos. “Y, por tanto, la utilización de los datos y los metadatos desde la Inspección de Trabajo creo que puede facilitar muchísimo la persecución del fraude en la contratación temporal en España”, señaló Sordo.

En este sentido, vaticinó que “de esto se van a dar cuenta muy rápido las empresas y les va a llevar a promover a ellas mismas procesos de estabilización del empleo porque si no, las sanciones van a ser muy superiores de las que había anteriormente, ya que en vez de ser al bulto, van a ser individualizadas por cada contrato”.

Otros aspectos que Sordo destacó sobre la reforma laboral son el “reequilibrio de la negociación colectiva” y la incorporación de instrumentos estructurales para “evitar” despidos cuando se desencadenen crisis económicas, como son los ERTE.

Precisamente, sobre las algo más de 100.000 personas que siguen en ‘ERTE covid’, el secretario general de CCOO defendió que cuando concluya el mes de prórroga “lo razonable” es que estas empresas, si lo necesitan, se acojan a los mecanismos de la reforma laboral. No obstante, avisó de que en algunos casos pueden necesitar una “cierta renovación o reestructuración”, por lo que se debe facilitar a los trabajadores su “recolocación” en otros sectores.

En cuanto a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobada recientemente por el Gobierno con el apoyo de los sindicatos, Sordo sostuvo que este indicador, en España, “tiene un cierto margen de mejora” y que el país “se puede permitir alcanzar” el 60% de la media salarial “esté esta situada 15 euros más arriba o abajo”.

Además, indicó que elevar el SMI “provoca más creación de empleo que otra cosa” porque mejora el consumo en determinados sectores.

En cuanto a las cuestiones pendientes de cara a la segunda mitad de la legislatura, el secretario general de CCOO apuntó a la necesidad de concluir la reforma de pensiones, a la que equiparó en “importancia” con la reforma laboral, así como la reforma fiscal pendiente. En su opinión, “España no puede seguir recaudando 70.000 millones menos que la media de la UE”.