Así lo indicó en declaraciones a los medios un año después de que patronal, sindicatos y Gobierno cerraran un acuerdo para reformar el mercado laboral y tras la rueda de prensa en la que la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, puso en valor que se ha logrado bajar en siete puntos la tasa de temporalidad hasta situarla en el 17,5% en el sector privado.

Vicente indicó que la reforma dibuja “un mapa bien distinto al que teníamos y al que dejaron otras reformas laborales que fueron impuestas”.

En este sentido, apuntó que “se ha demostrado que la flexibilidad laboral y la estabilidad en el empleo son perfectamente compatibles” y que, aunque “queda recorrido” para mejorar la tasa de contratos indefinidos, no hay “ninguna duda” de que el avance es “sustancial” y que la reforma constituye “una buena herramienta para seguir mejorando”.

Sobre la ultraactividad, subrayó que no tener durante los procesos de negociación “el peso de la desaparición del convenio” en un año que ha sido “muy difícil” ha tenido como consecuencia que se haya podido hacer una “negociación diferente que ha contribuido a mejorar el contenido de los convenios colectivos”. También resaltó que el mecanismo RED pactado en la reforma ha dado “resultados positivos” y ha demostrado que “sirve para frenar la destrucción de empleo”.

Por otro lado, recordó que a principios de enero entra en pleno vigor “la prioridad aplicativa del convenio sectorial en aquellas empresas que tienen salarios inferiores a los recogidos en estos” y aseguró que desde CCC se van a “empeñar” en que se cumpla porque conllevará “una mejora sustancial de los salarios”.