El acuerdo desarrolla ampliamente las condiciones que deben cumplir las empresas que Michelín contrata y subcontrata y los instrumentos de información a los representantes de los trabajadores, según informó hoy en un comunicado CCOO.

FITEQA destacó del acuerdo con Michelín la constitución en cada centro de trabajo de una comisión paritaria empresarial-sindical de contratación de empresas externas, en la que, además, la dirección de la entidad informará previamente de las decisiones que tome en esta materia.

Esta federación de CCOO valoró la afirmación de los objetivos de "competitividad" y "transparencia" en este sector y la condición para todo ello de la "participación" de los representantes de los trabajadores.

Además, también aplaudió la definición de los criterios sobre lo "contratable", con garantías sobre el producto final; la confidencialidad sobre los elementos básicos de la empresa principal, el control de lo subcontratado y su proceso y la garantía de empleo en la empresa principal de los empleados que pudieran estar trabajando anteriormente en la actividad subcontratada.

Otros aspectos positivos para FITEQA son las garantías que ha de ofrecer la empresa contratada sobre su propia constitución, su organización, sus medios materiales y personales, su gestión, las condiciones de trabajo de sus trabajadores, el control permanente desde la empresa principal de la identidad de la entidad contratada y la posibilidad de rescisión con las contratas y subcontratas si éstas no cumplen sus obligaciones laborales para con sus trabajadores.