Tal y como queda reflejado en el pliego de condiciones, el Ejecutivo catalán pretende implantar dicha herramienta sobre un grupo piloto de 30 pymes catalanas.

El proyecto se divide en cuatro acciones como son la gestión empresarial avanzada, la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral y familiar, y la seguridad y salud laboral.

En cuanto a la adjudicación del contrato se ha establecido que los criterios de valoración tendrán una puntación máxima de 100 puntos, repartidos de la siguiente forma: 35 serán de metodología, 30 a la propuesta económica, 5 calendario de ejecución, y otros 30 serán criterios de mejora.

Entre los criterios de mejora se valorará con 10 puntos que la empresa adjudicataria tenga implantada una estrategia propia de responsabilidad social.