En este mismo periodo se crearon 694 empleos fijos, a los que hay que añadir el compromiso de crear 200 puestos de trabajo indefinidos antes del 31 de diciembre del ejercicio en curso, según un comunicado difundido hoy.

El convenio establece compromisos de estabilidad en el empleo y fija el límite de contratación eventual en un 2,5% de la plantilla. En línea con ello, el empleo fijo afinales de 2007 era del 91,2%, un 10% más que en mayo de 2005.

Por zonas geográficas, el crecimiento de la plantilla se ha dado tanto en Navarra como en otras comunidades, siempre acompasado con el plan de expansión.

En el periodo analizado, el 70% de la plantilla, lo que equivale a 1.340 personas, se han visto favorecidas por promociones, y de ellas el 45,3% eran mujeres.

Respecto a los planes de formación, en los años 2006 y 2007 un total de 232 personas obtuvieron certificados UOC del Programa de Asesoría Financiera (PAF), a los que hay que añadir otros 173 que, una vez superado el examen, acabarán en junio de este año.