Según este acuerdo, la empresa también se compromete a poner en marcha las acciones formativas y las adaptaciones del puesto de trabajo precisas, para que la inserción de estos trabajadores se realice en unas condiciones óptimas.

Asimismo, Carrefour cuenta con un departamento de recursos humanos especializado en las necesidades de los trabajadores con discapacidad, que realizará un seguimiento personalizado de estos empleados, para facilitar el mantenimiento de su puesto de trabajo.

Actualmente la cadena de distribución cuenta con 4.163 asalariados con discapacidad en sus 187 hipermercados y 596 tiendas y supermercados Champion de Francia.