Así lo aseguró hoy en la inauguración de un curso del Centro de Estudios de la Administración Regional de Cantabria (Cearc) que desde hoy y hasta el próximo jueves, día 10, forma a una veintena de empleados públicos en la atención a personas con diversos tipos de discapacidad, dentro del plan de formación troncal del centro.

Junto al consejero, han estado presentes la directora del Cearc, Concepción Solanas; el presidente de Cermi Cantabria y coordinador general de Ascasam, Alfonso Tazón; el presidente del Consejo Territorial de la ONCE en la Comunidad Autónoma, Pedro Ortiz; el gerente de Aspace, Antonio Ruiz; el director gerente de Ampros, Roberto Álvarez; el presidente de Adicas, José Antonio Cortés; el representante de ASA, Isabel Martínez, y la coordinadora general de Fescan, Rosana Díaz, según informa el Gobierno cántabro.

El titular de Presidencia destacó las medidas puestas en marcha para el acceso de los discapacitados al empleo público, con la reserva de un 5% de las plazas en todas las convocatorias de oferta de empleo que se han celebrado desde 2005.

Gracias a esta iniciativa, dijo, que "se mantendrá en próximas convocatorias", ya se han incorporado a la Administración autonómica 18 personas, más otras dos que se han sumado en virtud de un convenio suscrito con la Fundación Síndrome de Down.