Asimismo, Caldera, según informa en un comunicado Cocemfe, manifestó su intención de que las diferentes Administraciones no contraten con empresas que no hayan cumplido con la reserva de empleo para las personas con discapacidad o, en su caso, con las medidas alternativas que establece la ley.

Los representantes de la Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de Cocemfe (Aecemco) pideron a Caldera que se incremente el control a las empresas para que un mayor número de personas con discapacidad puedan acceder al mercado laboral.

Según Cocemfe, el ministro también se mostró muy interesado en el cumplimiento de las medidas alternativas a la cuota del 2% de trabajadores con discapacidad por las empresas de 50 trabajadores, contratatando los servicios de los Centros Especiales de Empleo.

Otra de las propuestas tratadas en la reunión fue el impulso de los incentivos de coste salarial a los Centros Especiales de Empleo, es decir, el incremento de la subvención del coste salarial del 50% para aquellos trabajadores que estén gravemente afectados por una discapacidad física. También se abordaron medidas de impulso a la formación de las personas que trabajen en un Centro Especial de Empleo para que puedan reciclarse y optar a otros puestos de trabajo mejor cualificados.

Por último, los representantes de Aecemco expusieron al ministro la posibilidad de que se modifique el real decreto que regula la calificación del grado de minusvalía de las personas que trabajan en Centros Especiales de Empleo.