Esta política, llevada a cabo por el departamento de Desarrollo de Personas de la CAN, tiene como objetivo que quienes trabajan en la entidad tengan una mayor compromiso en labores sociales de voluntariado.

De esta forma, Caja Navarra dará facilidades a los empleados que quieran desarrollar sus inquietudes sociales en cualquiera de los más de 1.000 proyectos presentados a la iniciativa.

El apoyo de Caja Navarra al voluntariado también incluye todas aquellas asociaciones y proyectos que se desarrollan en otras comunidades o en otros países. En estos casos, la entidad aportará la mitad del tiempo de vacaciones que el empleado dedique a un proyecto de voluntariado, con un mínimo de 5 y un máximo de 28 días.