En este sentido, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Trabajo subraya que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) beneficia en mayor medida a las mujeres. En concreto, el 25,7% de las mujeres se encuentran en el entorno del SMI frente al 11,1% de los hombres.

En cuanto a la estabilidad en el empleo, Trabajo indica que, en febrero de 2022, se han firmado un 22,2% de contratos indefinidos por mujeres, una cifra que dobla la de los años previos. Además, pone en valor que el número de ocupadas “bate récord” en la serie histórica con 9,3 millones en el último trimestre de 2021.

Pese a estos avances, el departamento dirigido por Yolanda Díaz avisa de que la brecha salarial “sigue siendo una realidad” en España y denuncia que las mujeres sufren “en mayor medida” la temporalidad y la rotación en la contratación que los hombres.

Además, recuerda que el 76% de las jornadas parciales están ocupadas por mujeres, lo que se traduce en más de 2 millones de trabajadoras en todo el país.

“Combatir la temporalidad y garantizar trabajos de calidad para las mujeres es una prioridad de nuestras políticas. Avanzar en igualdad es avanzar en derechos. Este 8 de marzo y todos los días del año son nuevas oportunidades para conseguirlo”, proclama Trabajo.