Esta es la primera vez, en quince años, que se revisa la cuantía de esta subvención, que hasta hoy estaba fijada e 500.000 pesetas por cada contrato.

A esta ayuda se suman las bonificaciones para las cotizaciones a la Seguridad Social de las que disfrutan este tipo de contratos, que son del 70% en el caso de que el trabajador minusválido tenga menos de 45 años y del 90% si sobrepasa esa edad.

Esta medida forma parte del acuerdo que firmó el 15 de octubre de 1997 el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Consejo Español de Representantes de Minusválidos (CERMI), por el que se establecía un plan de medias urgentes para la promoción de empleo de las personas con discapacidad.