Según puntualizó el grupo abertzale, la suya será la primera iniciativa que se debatirá en el Congreso tras la decisión de Ferrovial, con lo que obligará al resto de formaciones a adoptar una posición. Unidas Podemos ya registró una proposición de ley, y por tanto ésta sí de valor normativo, pero llegará más tarde al Pleno por cuestiones de cupo.

EH Bildu entiende que la obtención de fondos, subvenciones o ayudas públicas deberá estar condicionada a la imposibilidad de deslocalizar mediante el traslado de su actividad o parte de ella, o el de su sede social o fiscal durante, al menos, los cinco años posteriores a la última financiación pública obtenida.

Su iniciativa insta a elaborar, desarrollar y aprobar la legislación necesaria para que, en caso de producirse un caso de deslocalización, las empresas estén sujetas a la obligación de devolver la financiación obtenida de fondos y/o ayudas públicas otorgadas por las diferentes administraciones en, al menos, los últimos 10 años. Asimismo, reclama proteger y asegurar todos los puestos de trabajo en caso de deslocalización de empresas con financiación pública producidas por traslado de sede social o fiscal.

En ese sentido, EH Bildu recuerda que tanto la Comisión Europea como el Parlamento Europeo ya han adoptado medidas jurídicas para que las empresas financiadas por la Unión Europea no deslocalicen sus actividades y queden excluidas de los fondos estructurales hasta siete años después de la deslocalización. "Las instituciones públicas están obligadas a arbitrar los medios para hacer frente a las consecuencias que la deslocalización genera en nuestro tejido económico", recalca el grupo soberanista vasco.

Su portavoz adjunto en el Congreso, Oskar Matute advirtió de que las empresas que optan por deslocalizar su producción suelen apelar a situaciones de supuesta inseguridad jurídica "para camuflar un intento de obtener ventajas fiscales que no tienen en el país de origen". y "se suele recurrir a la amenaza de la deslocalización para recortar salarios y empeorar las condiciones laborales de las y los trabajadores".