A la tradicional prohibición de discriminar entre hombres y mujeres, se une ahora la imposible diferenciación entre "jóvenes" y "mayores". Los anuncios deempleo que soliciten "jóvenes dinámicos menores de 30 años" o los que busquen "un contable entre 25 y 35 años" podrán ser multados. Las penas van desde 20.000 pesetas hasta un mes de cárcel.

Esta medida es paralela a la adoptada en Gran Bretaña para prohibir la discriminación de los mayores. También la Comisión Europea anunció hace unas semanas su disposición a eliminar los límites de edad máximos para nuevos contratados.