Según informó la entidad este jueves, las mujeres seleccionadas tendrán un proceso de inmersión inicial de un año, que contempla una formación con líderes de las unidades de BBVA CIB y rotaciones de tres meses en distintos países, antes de incorporarse a la plantilla.

La nueva edición de este programa de talento cuenta con 20 posiciones internas en diferentes ciudades como Madrid, Ciudad de México, Nueva York, Hong Kong, Londres, Lima y Bogotá, y dará comienzo en octubre.

Desde 2012 más de 300 profesionales han pasado ya por los programas de graduados de BBVA CIB con el objetivo de incorporar el mejor talento al área y desde 2021, el ‘Female Graduate Training Program’ está dirigido a mujeres recién graduadas de todo el mundo.

Actualmente, el área de BBVA CIB cuenta con un 39% de mujeres, dato que crece año a año con el impulso de medidas de impacto a favor de la igualdad de género. En 2021, el 43% de la cobertura de vacantes en el área fueron mujeres (cifra superior al 35% de 2019).

El objetivo de esta iniciativa dirigida a mujeres es impulsar el talento femenino en banca de inversión, un sector históricamente masculino y con escasez de mujeres en el que “sigue existiendo una importante brecha de género que el banco quiere eliminar desde esta primera etapa en la atracción del talento”, según destacó BBVA.

Las ofertas abiertas por el banco en cada país que participa en el programa se pueden consultar en la página ‘https://bbva.csod.com/ux/ats/careersite/15/home?c=bbva’.