El acuerdo será suscrito por el vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, y el consejero delegado de Grupo Banco Popular, José María Lucía Aguirre.

Mediante este convenio, el Grupo Banco Popular se compromete a incorporar a su plantilla 40 personas con discapacidad durante los próximos tres años, periodo de vigencia del acuerdo.

La Fundación ONCE, a través de Fundosa Social Consulting, empresa especializada en inserción laboral, colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.

Asimismo, Grupo Banco Popular promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y de su fundación.

El acuerdo prevé la posibilidad de desarrollo de buenas prácticas en materia de accesibilidad a bienes y servicios dentro del ámbito de actividad del Grupo Banco Popular, teniendo presentes los principios que propugnan el diseño para todos y la accesibilidad global.