Según informa Banco Pastor en un comunicado, sus empleados podrán solicitar excedencias para trabajar hasta un año en ONGs o de hasta tres años para cuidar de familiares que no puedan valerse por si mismos. Yolanda García Cagiao, Subdirectora General, aseguró que, pasado el tiempo solicitado, el empleado podrá volver a un puesto de trabajo similar.

Dentro de este plan destaca la protección a la maternidad- paternidad, por la que se podrá pedir 12 días más tras la baja por maternidad o acompañar a la esposa a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

Por otro lado, los empleados con hijos menores de 3 años contarán con cheques o vales de guardería. Asimismo, Banco Pastor se compromete a estudiar aportar ayudas a empleados que tengan a su cargo hijos con grandes minusvalías declaradas.