Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.

Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.

El convenio también incluye la colaboración con el tejido asociativo de San Pedro del Pinatar para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de las diferentes asociaciones que las representan.

Tras la rúbrica, el alcalde de San Pedro del Pinatar destacó el "avance en cuanto al reconocimiento y la mayor conciencia por parte de las administraciones públicas, el tejido empresarial y la sociedad hacia las personas con discapacidad" y su "valor como parte del mercado laboral”.

“Desde el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar trabajamos diferentes líneas, a través de la formación, la contratación a través de Centros Especiales de Empleo o entidades como Inserta Empleo para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad”, añadió.

Por su parte, Delia Torralba aseguró que este acuerdo “es muy importante para mejorar y promover la atención a las personas con discapacidad", al entender que los ayuntamientos, "como institución más próxima a los ciudadanos, son los que mejor conocen sus necesidades”.

En este sentido subrayó que, gracias al convenio, van a "sumar esfuerzos y compartir recursos", lo que, a su entender, "seguro que va a fomentar el aumento de la empleabilidad de las personas con discapacidad de San Pedro del Pinatar”.

Este convenio también pretende sensibilizar a la ciudadanía, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Además, con este marco de colaboración entre ambas entidades, se promueven acciones de difusión y su participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.

FUNDACIÓN ONCE E INSERTA EMPLEO

Fundación ONCE es la principal entidad social española que trabaja para la plena inclusión de las personas con discapacidad con el desarrollo de iniciativas y programas en los campos del empleo, la formación, así como la accesibilidad y el diseño para todos con el fin de impulsar entornos, productos y servicios globalmente accesibles.

Así, Fundación ONCE puso en marcha la organización Inserta Empleo, que es la entidad de recursos humanos experta en la atención a las personas con discapacidad y que centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 48 oficinas en toda España.

Ayuda a las personas con discapacidad a encontrar empleo, las forma si fuera necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos y candidatas para los puestos que necesitan cubrir, todo ello sin coste alguno.

La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ (CCI 2021ES05SFPR001) y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ (2021ES05SFPR003) y en el programa FSE+ de la Comunidad Autónoma de Canarias (CCI2021ES05SFPR009), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.