Las centrales consideran que las pruebas selectivas presentadas por el Ayuntaminto son "abusivas", ya que a ellas únicamente podrían optar ingenieros y abogados, dada la amplitud y complejidad del temario exigido.

El consistorio ha propuesto a los sindicatos unas bases de para el ingreso de operarios y ayudantes de limpieza viaria que incluyen 15 temas de derecho, 150 preguntas con 5 respuestas alternativas, un examen práctico, otro de cultura general y un test psicotécnico, según informaron los sindicatos.

CCOO y UGT recordaron que en el último acuerdo alcanzado en octubrede 1990 entre el Ayuntamiento y los sindicatos sobre estas bases sólo se establecía un examen práctico y una fase de concurso en la que se valoraba la experiencia profesional.

Por su parte, el concejal de Personal, Antonio Moreno, reconoció a Servimedia que el temario es muy amplio, sobre todo si se tiene en cuenta que va dirigido a unos empleados encuadrados en el grupo E, la categoría más baja de las existentes en el Ayuntamiento de Madrid.

Sin embargo, explicó que la corporación está obligadapedir una serie de materias a los aspirantes, en cumplimiento de un decreto del Gobierno central, de marzo de 1991, que exige un determinado temario a los aspirantes a ocupar un puesto en la administración.

Moreno tranquilizó a los representantes sindicales y destacó que la idea del Ayuntamiento es realizar un examen práctico y una prueba oral sobre una serie de cuestiones de cultura general, siguiendo un criterio de flexibilidad.

"Mi deseo es que la mayoría de los interinos se queden definitivaente en el servicio de limpieza viaria, aunque no puedo saltarme las normas y tengo que atenerme a los establecido por el Ejecutivo central", concluyó.