En el acuerdo, que no hace más que asegurar el porcentaje establecido en el convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento, se establece que un toal de cinco plazas de la plantilla municipal se ofrecerán a discapacitados físicos y psíquicos.

Los puestos de trabajo que se destinan son tres de auxiliar administrativo, dirigidos a personas disminuidas físicas, y dos de conserje, que ocuparán disminuidos psíquicos.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Alcorcón supera el 2 por ciento de la oferta de empleo público que las administraciones están obligadas a ofertar a discapacitados, según establece la Ley de Integración Social de los Minusváldos (LISMI).

Por otra parte, el municipio firmará próximamente un convenio con una academia de mecanografía local para que se ocupe de la formación de este colectivo.