Dichas organizaciones han registrado un importante incremento de las reclamaciones presentadas por trabajadores despedidos que denuncian incumplimientos de la legislación laboral por parte de sus empresas.

Entre los principales motivos de reclamación se encuentra el incumplimiento del periodo de preaviso, la cuantía de las indemnizaciones, la aplicación de expedientes de regulación de empleo en lugar de bajas incentivadas, y las suspensiones temporales de contratos para evitar el pago de indemnizaciones, que no dan lugar a una posterior recontratación de los trabajadores.

En los últimos nueve meses, los tribunales laborales del Reino Unido han registrado un incremento del 23% de las denuncias motivadas por incumplimientos en la normativa laboral en caso de despido.