El fallo, al que tuvo acceso Servimedia, resuele un pleito presentado por los sindicatos USO, CCOO, UGT, CSI-CSIF, CIG, CGT y ELA-STV contra la compañía y exigía la "fijeza de la relación laboral" de los interinos con más de 3 meses de antigüedad, en base a lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores.

La Audiencia dice primero que es necesario aclarar que Correos "ya no puede ser considerada como Administración Pública" y que, además, tiene dos regímenes laborales diferentes: el de los funcionarios anteriores a la transformación (junio 2001 y el del personal laboral, que se rige por el régimen general común.

Por ello, sigue el fallo, Correos ya no puede seguir utilizando determinadas fórmulas de contratación interina de funcionarios, como la interinidad por vacante.

"Sin embargo, Correos ha continuado celebrando infinidad de contratos temporales de interinidad por vacante" en virtud de algunos preceptos del Convenio Colectivo que, según la sentencia, no son legales y son contrarios al Estatuto de los Trabajadores.

Por todo ell, la Audiencia considera que Correos debe declarar "la fijeza de la relación laboral de todos los trabajadores con contrato de interinidad por vacante por tiempo superior a tres meses" y, además, no computar estos trabajadores en la consolidación de empleo temporal que está desarrollando la empresa desde abril pasado.

La sentencia es recurrible en casación ante el Tribunal Supremo y fuentes de Correos explicaron a Servimedia que los servicios jurídicos de la compañía están estudiando el fallo antes depronunciarse sobre un posible recurso.