Alemany matizó que hace esta primera valoración sin conocer el texto definitivo, ya que el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aún no les ha entregado el anteproyecto.

En cualquier caso, indicó que le parece imprescindible la creación de un órgano que evalúe el cumplimiento de la ley, "ya que el Instituto de la Mujer no se va a ocupar de este seguimiento, tal y como, al parecer, había pedido la CEOE", dijo Alemany a Servimedia.

También considera que hay carencias en las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. "No hay propuestas para que se consiga la promoción de la mujer en la vida laboral", afirmó.

"Nos ha sorprendido gratamente que se adopten medidas para que en los órganos de decisión las mujeres estén representadas como mínimo en un 40%, aunque nos hubiera gustado que fuera paritario", indicó la presidenta de Themis.

"La ley reconoce la existencia de una desigualdad real y pone en marcha una serie de medidas para cambiar esa situación, y eso es positivo, pero, insisto, no podemos valorar esta ley del todo porque no conocemos el texto", concluyó Alemany.