Así, la diputada del grupo parlamentario popular Mercedes Zarzalejo defendió la propuesta en el Parlamento autonómico, con el fin de establecer una "adecuada planificación" de los recursos humanos.

Añadió que "es necesario un correcto dimensionamiento de las plantillas y la convocatoria de ofertas de empleo público que se ajuste a las necesidades reales de las administraciones" en materia de Justicia.

Esta iniciativa incluye, además, la incorporación al criterio de tasa de reposición de efectivos otros criterios como las vacantes generadas por concurso de traslados o las sedes de nueva creación. Asimismo, pone el foco en la necesidad de cubrir plazas de jueces, fiscales y letrados de la Administración de Justicia en la Comunidad de Madrid.

En ese sentido, Zarzalejo indicó que el hecho de que sea el Ministerio de Justicia el responsable de realizar las convocatorias de los procesos selectivos provoca que la Comunidad deba ajustarse a sus criterios establecidos y criticó "que en los últimos años ha fijado el criterio de tasa de reposición de efectivos como el único válido para la inclusión de plazas de oferta de empleo público en turno libre".

Sin embargo, a su juicio este criterio no cumple con las necesidades reales de cobertura de plazas en la región, aún cuando se ponen en funcionamiento nuevos órganos judiciales.