Según ha informado a Servimedia José María Vazquez Pena, subdirector general de Recursos Humanos de la compañía eléctrica, el día 4 de diciembre se celebrará un segundo referendum en la zona Norte para aprobar la propuesta de la empresa.

Unión Fenosa, fruto de la fusión hace diez años de Unión Eléctrica y Fenosa, viene arrastrando la existencia de dos planes de pensiones distintos para los trabajadores procedentes de cada una de las compañías originales correspondinte a las zonas centro y norte, las dos grandes áreas en que se divide la compañía fusionada.

Sin embargo, en los dos últimos años se ha venido negociando en el ámbito del conveniio colectivo una propuesta de la empresa que supone la creación de un plan de pensiones externo de aportación definida para los empleados que en ambas zonas hayan ingresado en la empresa con posterioridad a octubre de 1991.

Según este nuevo plan, la aportación del trabajador sería del 3 por cien, igual al procentaje que porta la empresa. Por otra parte, la propuesta de la empresa que se somete a referendum imcluye la posibilidad de que los trabajadores existentes antes de octubre de 1991 opten por este nuevo plan.

En este caso, la aportación de la empresa oscilaría en una banda entre el 3 y el 12 por cien en función de la antigúedad siendo del 12 por cien para los que llevaran veinte años y a razón del 0,45 por año de antigüedad.

El resultado del primer referendum ha arrojado un voto favorable del 74 por cien delos votantes y con ello se puede decir, afirma Vazquez Pena, queda aprobado el Convenio Colectivo, a reserva del resultado favorable del segundo referendum que se celebrará el cuatro de diciembre en la zona norte.

en referendum con un 74 por cien de votos favorables el nuevo Sistema de pensiones incluido en la propuesta de convenio Colectivo de Zona Centro.

Según ha informado la compañía eléctrica han participad0o en este refrendum el 92 po9re cien de los3.042 empleados