Los objetivos son regular el funcionamiento y las competencias del registro administrativo, coordinarlo con el Registro Mercantil y reglamentar la calificación de sociedad laboral.

Se establecen así las condiciones para autorizar los casos en los que los contratados indefinidos de estas sociedades (que n sean socios) puedan superar el tope máximo de horas trabajadas al año.

Trabajo recuerda que, desde que se aprobó la Ley de Sociedades Laborales en marzo de 1997, el número de ellas se incrementó considerablemente. Así, el año pasado se constituyeron 1.315 nuevas, de las que 522 lo hicieron como anómimas, frente a las 362 sociedades de 1996.