Gracias a esto acuerdos, los españoles que se vayan a trabajar a Bulgaria o República Checa seguirán sumando derechos de cotización para acceder a todas las prestaciones del sistema español. El convenio excluye, sin embargo, la asistencia sanitaria.

Además de la garantía de las prestaciones, los convenios establecen que el periodo de cotización en estos países compute para completar la vida laboral.