"El Tribunal Supremo ha estimado ajustada a derecho la regulación del trabajo en domingos y festivos según recoge el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, revocando prácticamente una sentencia anterior de la Audiencia Nacional", señaló Anged en un comunicado. "De esta forma queda ratificado el sistema de trabajo en domingos, actualmente en vigor para todos los trabajadores de grandes almacenes, sistema que se ajusta plenamente a derecho, en contra de lo que planteaban los demandantes, CCOO y UGT".

Según Anged, "lo único que la citada sentencia ha anulado es una disposición transitoria que sólo estaba en vigor hasta el año 2003, y que contemplaba la posibilidad del trabajo obligatorio en domingo, cuando se dieran determinadas circunstancias transitoriasy puntuales de necesidad en un centro de trabajo. En este aspecto concreto, la sentencia entiende que la negociación colectiva no permitía imponer esa modificación de condiciones individuales, ni aún con carácter excepcional y transitorio, en contra de la tesis mantenida por el voto particular de tres magistrados del Supremo".

En el resto de los puntos del convenio que habían sido anulados por la Audiencia Nacional, el Supremo da la razón a los negociadores y restituye en su integridad la validez del exto del convenio colectivo pactado, que tiene plena eficacia desde el 1 de enero de 2000.