El acuerdo lo firmaron esta tarde Pedro Navarro, socio director de Andersen Consulting, y Rafael de Lorenzo, vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE.

Rafael de Lorenzo dijo que Andersen Consulting prestará a Fundación ONCE el asesoramiento necesario para conseguir que se cumpa el objetivo del Plan 5.000.

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE señaló que "el empleo se debe crear en el seno de las empresas", aunque insistió en que la Fundación ONCE siempre estará dispuesta a prestar apoyo técnico para facilitar la accesibilidad al empleo de las personas discapacitadas.

Por su parte, Pedro Navarro se mostró convencido de que la colaboración entre la Fundación ONCE y la sociedad consultora que dirige culminará con la consecución del objetivo que se ha marcado el Pan 5.000.

El Plan 5.000 de la Fundación ONCE prevé la generación de 5.000 puestos de trabajo para minusválidos, ya sea a través de su propio grupo de empresas (Fundosa Grupo), o por medio del "Programa Inserta", que consiste en la inserción de discapacitados en empresas ajenas a la ONCE y su Fundación.

Andersen Consulting, empresa líder de consultoría en España, aportará su experiencia al Plan 5.000 evaluando el componente estratégico de los proyectos empresariales de la Fundación ONCE, su viabildad y la contribución a los objetivos previsto en dicho plan.

La firma analizará qué sectores son los más idóneos para desarrollar el "Programa Inserta", a la vez que colaborará en la organización del grupo de empresas de Fundosa y en sus líneas de negocio para lograr la máxima eficacia en los precesos de dirección y gestión.

Profesionalidades Andersen Consulting y Fundosa trabajarán de manera integrada para compartir conocimientos e intercambiar experiencias adquiridas con otras organizaciones, arantizando el éxito de los objetivos previstos.