El acuerdo pretende concienciar a las empresas sobre la importancia de insertar laboralmente a los discapacitados, para conseguir su integración social.

Según Alta Gestión, el principal problema de este colectivo es el desempleo, que ronda la tasa del 70 por ciento, frente a la del 18,17 por ciento del mercado español. Unicamente el 12,1 por ciento de los discapacitados sensoriales han conseguido su oportunidad en el mundo laboral, a pesar de que son trabajadores muy válidos y personas muy motiadas por trabajar.

A pesar de las ventajas que las empresas obtienen, tanto a nivel laboral como fiscal, al contratar a personas de este colectivo, muchas veces no se deciden a dar el paso por cierto miedo ante lo desconocido, según reconocen los firmantes del acuerdo.