Alierta, que clausuró este encuentro, destacó la capacidad de los directivos de Telefónica para anticiparse a las dificultades y para "ver oportunidades donde otros ven riesgos, pero además, ser capaces de aprovechar al máximo esas oportunidades", según informó la compañía en una nota de prensa.

El presidente de Telefónica, que se mostró "optimista" ante la situación actual, hizo hincapié en que las fortalezas de la compañía en una coyuntura de crisis "son las que marcan la diferencia entre un ganador y aquellos que acaban desapareciendo del mercado o no son capaces de seguir al líder".

Asimismo, agradeció a los directivos su esfuerzo del año pasado, en el que "los resultados de Telefónica España han sido trascendentales para el grupo y clave para que hayamos logrado cumplir nuestros ambiciosos objetivos".

El proyecto GPS se basa en tres ejes principales. El primero de ellos es el de generar crecimiento, lo que, según la empresa, "se conseguirá desarrollando una oferta completa y atractiva que facilite la vida del cliente y buscando oportunidades en los nuevos negocios".

Por su parte, el segundo objetivo será el de producir con eficiencia, lo que la compañía buscará optimizando gastos y realizando inversiones.

Por último, el tercer eje del programa GPS persigue la satisfacción del cliente y la de los empleados, con lo que Telefónica busca "lograr la satisfacción de la sociedad en general".