El acuerdo efinitivo contempla la baja de 340 trabajadores que ya habían comunicado a la empresa el abandono de su puesto de trabajo mediante una prejubilación o una baja incentivada, así como un nuevo programa voluntario de reducción voluntaria de la plantilla para otros 153 trabajadores mayores de 53 años entre 1995 y 1996.

Esta medida se completará con un expediente de suspensión temporal de empleo por un período de nueve meses, para un máximo de 390 empleados del grupo, que se aplicará rotativamente entre laplantilla previo pacto con las centrales sindicales.

La firma de este acuerdo se produce después de una campaña de movilizaciones d ela plantilla que ha duirado más de un mes y que ha supuesto varias jornadas de huelgas y manifestaciones que los sindicatos achacan a la actitud de la multinacional francesa de no dar marcha a trás en su propuesta inicial de aplicar un sistema de despidos.