Además, la multinacional francesa realizó compras por valor de casi dos millones deeuros a centros especiales de empleo que tienen en plantilla a 109 personas con discapacidad. Con lo que la cuota de reserva de empleo de la cadena de distribución para este colectivo alcanzó el 2,5%, según su memoria de responsabilidad social 2007.

En el supermercado Alcampo Albacete, el porcentaje de puestos de trabajo directos ocupados por personas con discapacidad es del 5,5%, además de los empleos indirectos contratados para atender su gasolinera o para el mantenimiento general de las instalaciones.

Alcampo colabora con numerosas asociaciones que favorecen el empleo de personas con discapacidad y participa en proyectos de prácticas y formación en sus hipermercados, como es el caso del Proyecto Redes en Sevilla. También cuenta con un convenio con la Fundación ONCE por el que se compromete a eliminar las barreras físicas y de comunicación en sus establecimientos.

En este sentido, Alcampo fue la primera cadena que introdujo el braille en sus etiquetas de marca propia y sigue colaborando con la ONCE para facilitar el reconocimiento sus productos de marca blanca a personas con discapacidad visual.