Este es el sexto acuerdo de este tipo al que llega la empresa, y no sólo contempla a los trabajadores con discapacidad, sino que también incluye medidas para atender situaciones personales difíciles de los empleados, como ayudas para escolarizar a los hijos discapacitados y para la mejora de vivienda.

Además, la compañía aérea también creará un fondo que financiará cada año dos proyectos presentados por sus trabajadores, cuyo objetivo sea la inserción social y profesional de las personas con discapacidad.

Air France cuenta actualmente con 1.759 trabajadores con alguna discapacidad y su objetivo es incorporar otros 75 en el periodo 2006-2008, de los cuales 32 se incorporarán en 2006.